移住・住居ガイド公式情報(2026-10-07)

フィリピン9(g)就労ビザとAEP(労働許可証) 取得要件・手順ガイド

まず結論

最終確認: 2026-10-07

フィリピン国内ベースで就労し報酬を得るには、労働雇用省（DOLE）発行のAEP（Alien Employment Permit, DO 248-25規程）と入国管理局（BI）発行の9(g)就労ビザの双方が必要です。現地企業のスポンサーシップが前提となります。

労働許可DOLE AEP (DO 248-25)

就労ビザBI 9(g) Commercial Visa

スポンサー現地法人・登録企業

ACR I-Card就労ビザ用ICカード発行

渡航条件（滞在目的・期間・世帯構成）に合わせて、出発前・到着後のチェックリストを自動生成。

対象となる方フィリピンの現地企業に就職・転職する方、現地法人駐在員、役員

✓【二重要件】フィリピンでの合法的な就労には、DOLEが発行する労働許可（AEP）とBIが発行する在留資格（9gビザ）の両方の承認が必要です（DO 248-25規程）。
✓【企業スポンサーシップ】申請は雇用主となる現地登録法人が主体となって行います。労働市場審査等の手続きが行われます。
✓【観光ビザからの切り替え】入国後に観光ビザから9(g)ビザへのステータス変更（Conversion）手続きを行うのが一般的な実務です。

労働雇用省（DOLE）地方局へ雇用契約書・会社登記資料を提出してAEPを取得します。

AEP取得後、BIへ9(g)ビザ申請書類を提出し、聴聞・バイオメトリクス登録を行います。